الأسهم خيارات تحت 409a

ما وراء بدء تشغيل الملعب، خيارات الأسهم، و إرس القسم 409A: القيمة السوقية العادلة من قبل جون سكروبر، تيشكولومبوس كفو في الإقامة أجد أن مجرد ذكر مصلحة الضرائب و كلمة الضرائب يمكن أن يسبب عيون الناس على الصقيل و انتباههم إلى يهيمون على وجوههم. انه مفهوم. الحديث عن الاعتبارات الضريبية ليس متعة لأي شخص. وهناك ميل كثير منا إلى تجنب الضرائب حتى يأتي موسم الضرائب، ولكن في حالة خيارات الأسهم، سيكون ذلك خطأ. يجب على كل من المصدر (الشركة) والمتلقي (الموظفين وأعضاء مجلس الإدارة والمؤسسين، الخ) من خيارات الأسهم أن نفهم أن هناك إمكانية لعواقب ضريبية فورية اعتمادا على قيمة الخيارات وكيفية تحديد هذه القيمة. نوعان من خيارات الأسهم لسنوات عديدة الآن، مؤسسي التكنولوجيا المبتدئة استخدمت بنجاح أشكال مختلفة من التعويض المؤجل لجذب الموهوبين الذين يحتاجون للمساعدة في تطوير وتسويق منتجاتها. ويشير التعويض المؤجل عموما إلى التعويض الذي يحصل في سنة واحدة ويدفع في بعض السنوات (السنوات) المقبلة. على الرغم من أن التعويض المؤجل يمكن أن يتخذ أشكالا عديدة، في الشركات الناشئة القائمة على التكنولوجيا، فإنه غالبا ما يأخذ شكل خيارات الأسهم. خيار الأسهم هو الحق في شراء الأسهم في المستقبل بسعر ثابت. ويعترف قانون الضرائب عموما بنوعين من خيارات الأسهم: الخيارات المؤهلة (أو القانونية) وغير المؤهلة. وتشمل الخيارات المؤهلة خيارات الأسهم الحافزة (أو إسو s)، والتي يتم إصدارها بموجب خطة مؤهلة مع سعر ممارسة يساوي أو أكبر من القيمة السوقية العادلة (فمف) للأسهم الأساسية. إسو عادة لا تخلق قلق ضريبي فوري للشركة أو الموظف. وغالبا ما تصدر خيارات الأسهم غير المؤهلة (نكو s) من قبل الشركات المبتدئة مرحلة مبكرة لجذب الموظفين الرئيسيين. نكوس مرنة ويمكن أن تصدر بسعر ممارسة أقل من فمف للأسهم الأساسية. وھذا الاحتمال (سعر ممارسة للخیارات التي تقل عن القیمة العادلة في السوق في تاریخ المنحة) والتي یمکن أن تخلق حدثا خاضع للضرائب. وتعامل مصلحة الضرائب إسو و نكوس بشكل مختلف تماما لأغراض الضرائب. تخضع نكو إلى إرس القسم 409A إسو ليست كذلك. القيمة السوقية العادلة وقسم ضريبة الدخل 409A حتى تصل إلى الشركة المصدرة لتقديم دليل على أن الخيارات غير المؤهلة تصدر بالقيمة السوقية العادلة. وقد وفرت مصلحة الضرائب إرشادات بشأن كيفية تحقيق ذلك. وبموجب القسم 409A من اللوائح، توفر مصلحة الضرائب أساليب التقييم المعتمدة من قبل الشركات الخاصة. وعندما تلتزم شركة خاصة بهذه اللوائح، يتعين على الشركة أن تثبت أن القيمة السوقية العادلة معقولة. والتحويلات إلى مصلحة الضرائب، والتي يتعين عليها بعد ذلك أن تثبت أن تقرير تقييم السوق العادلة غير معقول. بعد اتباع طرق التقييم المعتمدة من قبل مصلحة الضرائب الأمريكية (والتوثيق نفسه) يجب أن يقلل من المخاطر التي ستنجحها مصلحة الضرائب إذا كانت الوكالة تتحدى القيمة السوقية العادلة للخيارات المعنية. إرس 409A طرق التقييم في الشركات الناشئة الخاصة، يمكن الحصول على تقييمات القسم 409A من خلال إشراك متخصصين مستقلين مؤهلين لتحديد القيمة السوقية العادلة. يمكن للمهنيين الخارجيين لهذه التعاقدات توفير أكبر قدر من الحماية من المخاطر. غالبا ما تستخدم الشركات المدعومة من قبل الشركات المغتربين الخارجيين للقيام بهذه التقييمات. ومع ذلك، فإن التكلفة المرتبطة بالتقييم من قبل خبير تقييم مستقل يمكن أن تكون باهظة للشركات الناشئة التي ترغب في منح الخيارات قبل أن ترفع أول جولة كبيرة من رأس المال. وبالنسبة لهذه الشركات، وفرت مصلحة الضرائب الأمريكية بديلا أكثر فعالية من حيث التكلفة شريطة أن تلبي الشركة متطلبات معينة (مثل وجودها لمدة تقل عن عشر سنوات وغيرها). عند استخدام طرق التقييم المبينة في القسم 409A، يمكن لهذه الشركات االعتماد على تقييم يقوم به شخص مقرب من الشركة) أي موظف أو مستشار أو عضو مجلس إدارة (لديه معرفة وخبرة كبيرتين في إجراء تقييمات مماثلة. استشر مستشارك الضريبي نحن لسنا مستشارين ضريبيين و أرينت يقدمون المشورة الضريبية. ونحن نوصي بأن رجال الأعمال والشركات الناشئة دائما التشاور مستشار الضرائب حول تفاصيل وضع الشركة قبل تحديد القيمة السوقية العادلة من أي خيارات. بحث مدونتنا الحصول على نصائح بدء التشغيل والموارد تسليمها مباشرة إلى inbox. Court الخاص بك يؤكد خيارات الأسهم مخفضة هي المؤجلة التعويض وفقا للقسم 409A المحكمة الاتحادية المطالبات توافق مع موقف مصلحة الضرائب أن القسم 409A ينطبق على خيارات الأسهم المخفض عقد مهم لخيار الأسهم التعويضية منح. وفي 27 فبراير / شباط، قضت محكمة الولايات المتحدة للمطالبات الاتحادية في قضية سوتاردجا ضد الولايات المتحدة (1) أن المادة 409A من قانون الإيرادات الداخلية تنطبق على خيارات الأسهم المخفضة، مع ما قد يترتب على ذلك من عواقب ضريبية سلبية، إلى ضريبة ال 20 عقوبة بموجب المادة 409A بالإضافة إلى ضريبة الدخل العادية، وأن هذه الضريبة ستدفع عند استحقاق الخيار بدلا من ممارسة التمارين. وتنص المادة 409 ألف من قانون الإيرادات الداخلية على مجموعة شاملة من القواعد التي تنظم فرض الضرائب على التعويض المؤجل غير المؤهل. القسم 409A لا يحدد صراحة تأجيل التعويض، ولكن، في جميع إشعارات دائرة الإيرادات الداخلية (إرس)، واللوائح المقترحة، وأنظمة الخزانة النهائية، وكانت مصلحة الضرائب متسقة في موقفها أن خيارات الأسهم المخفضة هي تعويض مؤجل تخضع للمادة 409A. وعلى الأخص، يشير إخطار مصلحة الضرائب لعام 2005-1 إلى أنه إذا تم منح خيار الأسهم بسعر ممارسة للسهم الواحد وهو أقل من القيمة السوقية العادلة للمخزون الأساسي في تاريخ المنحة، فسيتم التعامل مع الخيار على أنه تأجيل من التعويضات وستندرج تحت بارامترات القسم 409 ألف -2 في سوتاردجا. أكدت محكمة المطالبات الاتحادية موقف مصلحة الضرائب بأن القسم 409 ألف ينطبق على خيارات الأسهم المخفضة. وقد نشأت القضية بعد أن قررت مصلحة الضرائب أن ممارسة المدعين لخيارات الأسهم تخضع لضريبة إضافية قدرها 20 ضريبة بموجب المادة 409 ألف. وكان المدعي هو الرئيس، والرئيس التنفيذي، ورئيس مجلس إدارة شركة التكنولوجيا التي يتم تداول أسهمها في بورصة ناسداك. وقد مارس المدعي خيارات أسهمه في عام 2006، خلال فترة انتقالية بين تاريخ سريان المادة 409 ألف وتاريخ سريان اللوائح المعمول بها. وادعى المدعي أن تعريف تأجيل التعويض بموجب الإشعار 2005-1 يتعارض مع الفقه القضائي للمحكمة العليا في الولايات المتحدة. وعلى وجه التحديد، في القضية الأساسية للمفوض ضد سميث (3)، أنشأت المحكمة العليا المبدأ القائل بأن مجرد منح خيارات أسهم الموظفين ليس حدثا خاضع للضريبة. وفي هذه الحالة، قامت المحكمة العليا بتحليل خيار شراء مخزون بسعر لا يقل عن قيمة السهم (4) (أي خيار غير محصوم) وخلصت إلى أنه لا يوجد تعويض حتى ممارسة الرياضة. وبما أن الإشعار 2005-1 يحافظ على نفس المعاملة للخيارات غير المحسوبة باستبعادها من تعريف التعويض المؤجل، فقد وجدت محكمة المطالبات الاتحادية أن الإشعار كان في الواقع متسقا مع الفقه القضائي للمحكمة العليا. وذهب المدعي أيضا إلى أنه عند تحديد ما يشكل تأجيلا للتعويض، ينبغي للمحكمة أن تنظر إلى التعريف الوارد في لوائح قانون الاشتراكات الاتحادية (فيكا) (5)، الذي يتضمن تعريفا يشبه إلى حد كبير التعريف الوارد في الإشعار 2005-1. ومع ذلك، تستثني لوائح فيكا على وجه التحديد منح خيار الأسهم من التعريف لأغراض القسم 3121 (v) (2). ورأت محكمة المطالبات الاتحادية أن اللوائح المالية الدولية لا تنطبق على تحديد التعويض المؤجل بموجب المادة 409 ألف لأن التعريف الوارد في لوائح فيكا يقتصر على السياق 3121 (v) (2). وأخيرا، رأى المدعي أنه حتى إذا كان الخيار قد منح بسعر مخفض ورهنا بالبند 409 ألف، فإن أي تأجيل للدخل سيندرج ضمن استثناء الإجلاء القصير الأجل لأنه يمارس الأجزاء المكتسبة بالكامل من الخيار في كانون الثاني / يناير 2006، وبالتالي لم يؤجل تعويضا عنه لفترة تزيد عن شهرين ونصف الشهر بعد السنة التي تكون فيها أجزاء الخيار. واتفقت المحكمة مع الرأي القائل بأن خطة خيار الأسهم التي منح بموجبها خيار المدعي يسمح بخيار مكتسب يمارس في غضون 10 سنوات من تاريخ المنح، وبذلك تتجاوز فترة الإجلاء القصيرة الأجل لمدة شهرين ونصف الشهر . (ويتفق هذا الاستنتاج مع موقف مصلحة الضرائب كما ورد في مشورة المستشار الرئيسي 200728042، 6 التي كانت مثيرة للجدل إلى حد ما لأن عددا من دافعي الضرائب يعتقدون أن هذا الاستنتاج لم يكن مطلوبا بشكل واضح من قبل إشعار 2005-1). ورأت المحكمة أيضا أن المادة 409A سنت وهو تغيير قانوني ينتج عنه معاملة خيارات الأسهم المخفضة كتعويض مؤجل لأغراض المادة 409 ألف. غير أن المدعي لم يفقد قضيته بعد لأن المحكمة خلصت إلى أن هناك مسألة حقيقية تتعلق بحقيقة مادية تتعلق بما إذا كان خيار الأسهم قد خضع للخصم وقت منحها. وستحدد القضية للمحاكمة، ونظرا لوقائع وظروف منح خيار الأسهم، لا تزال هناك إمكانية أن يسود المدعي. ويؤكد هذا القرار على أهمية إيلاء اهتمام دقيق من جانب الجهات المصدرة لخيارات الأسهم لتحديد وتوثيق سعر الإضراب من القيمة السوقية العادلة للخيارات من أجل تحمل المراجعة المتعلقة بمراجعة الحسابات. وتوفر اللوائح المنصوص عليها في المادة 409 ألف إجراءات لتحديد القيمة السوقية العادلة لهذه الأغراض، وهناك مزايا وعيوب للبدائل المقدمة. في حال رغب المصدر في إصدار أسهم حق لمقدم الخدمة مع خصم مدمج، تتوفر عدة طرق لتحقيق هذا الهدف. ومع ذلك، يعتبر هذا القرار بمثابة تذكير جيد بأن خيارات الأسهم المخفضة أو حقوق الأسهم المخفضة المخفضة يجب أن تعامل على أنها تعويض مؤجل رهنا بالقيود الزمنية لقسم القسم 409A ويجب أن تكون موثقة بشكل صحيح لتكون متوافقة مع القسم 409A من تاريخ المنحة، أو سالب بشكل عميق القسم 409A سوف تطبق عواقب الضرائب. وعلاوة على ذلك، فإن التطورات المستقبلية في هذه الحالة (التي تتناول المسائل الوقائعية والقانونية المتعلقة بتحديد تاريخ المنح) تستحق أيضا النظر، لأن من المتوقع أن تتناول محكمة المطالبات الاتحادية في قرارها المقبل المسائل المتعلقة بما يلي: '1' لجان التعويضات (2) أثر التصديق على المنح السابقة و (3) استثناء حسن النية الخاص الذي يحمي دافعي الضرائب من تقييم أي ضرائب بموجب المادة 409A إذا كان أي خيار منح قبل عام 2005 قد منح وفقا للحوافز (إذا كان لديك أي أسئلة أو ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول القضايا التي نوقشت في هذا القانون، يرجى االتصال بأحد محامي مورغان لويس التاليين: ما هو القسم 409A في 10 أبريل 2007، أصدرت دائرة الإيرادات الداخلية (إرس) اللوائح النهائية بموجب القسم 409A من قانون الإيرادات الداخلية. وأضيف القسم 409 ألف إلى قانون الإيرادات الداخلية في تشرين الأول / أكتوبر 2004 بموجب قانون إنشاء الوظائف الأمريكي. وبموجب القسم 409 ألف، ما لم تستوف شروط معينة، فإن المبالغ المؤجلة بموجب خطة تعويض مؤجلة غير مؤهلة (كما هي معرفة في اللوائح) يمكن أن تكون في الوقت الراهن قابلة للدخل الإجمالي ما لم تكن هذه المبالغ معرضة لخطر كبير من مصادرتها. بالإضافة إلى ذلك، تخضع هذه المبالغ المؤجلة ل 20٪ إضافية ضريبة الدخل الاتحادية، والفائدة، والعقوبات. وقد اعتمدت بعض الولايات أيضا أحكاما ضريبية مماثلة. (على سبيل المثال، تفرض ولاية كاليفورنيا ضريبة إضافية بنسبة 20٪ على الدولة، والفوائد، والعقوبات.) الآثار المترتبة على خيارات الأسهم المخفضة بموجب القسم 409A، خيار الأسهم الذي يكون سعر ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة للسهم العادي المحدد على أساس الخيار تاريخ المنح يشكل ترتيب تعويض مؤجل. وسيؤدي ذلك عادة إلى عواقب ضريبية ضارة بالنسبة لمستلم الخيار ومسؤولية استقطاع الضرائب عن الشركة. وتشمل العواقب الضريبية الضرائب في وقت الاستحقاق الخيار بدلا من تاريخ ممارسة أو بيع الأسهم المشتركة، و 20 ضريبة اتحادية إضافية على الخيار بالإضافة إلى ضريبة الدخل والعمالة العادية والضرائب المحتملة للدولة (مثل كاليفورنيا 20 الضرائب) ورسوم الفائدة المحتملة. ويتعين على الشركة حجب الضرائب المطبقة على الدخل وضريبة العمل في وقت منح الخيار، وربما مبالغ إضافية مع زيادة قيمة الأسهم الأساسية على مر الزمن. وفيما يلي روابط لجميع التنبيهات العميل WSGR8217s على 409A. يمكنك تقييم مدى انطباق القسم 409A من خلال مراجعة تنبيهات العميل WSGR8217s التي تغطي مختلف جوانب القسم 409A والقواعد النهائية للقسم 409A بالتفصيل، بما في ذلك: أود حقا أن أقرأ ما كنت عليه حتى الآن من مكتوبة 8220 كيفية تعيين سعر ممارسة الأسهم خيارات 8221 المادة. نحن نكافح مع هذا الحق الآن مع. نحن نريد لتحفيز شعبنا بشكل صحيح (حاليا 1099 المقاولين)، ولكن نحن قلقون من أن منخفضة جدا من سعر الإضراب قد يشير إلى انخفاض تقييم لمستثمر في المستقبل. وبصفة عامة، فإن سعر الأسهم العادية الصادرة للمؤسسين والموظفين في وقت مبكر (عن طريق خيارات أو غير ذلك) وغيرها من 8220cheap8221 الأسهم العادية ليست عاملا يعتبره المستثمرون في عمليات رفع رأس المال (بمعنى فك). إيستونينفستمنت توم بلاك يوكوم، لنفترض أن التعويض المؤجل يأتي في شكل سندات قابلة للتحويل، قابلة للتحويل إلى سلسلة B مخزون مفضل ليتم إصدارها. 1. هل حقيقة أنه حتى يغلق سلسلة B، وخطر المصادرة مرتفع جدا وضع التعويض خارج عالم 409A 2. إذا تم تحويل الملاحظات إلى سلسلة B المفضلة، هل حقيقة أن التعويض لم يعد والتزام قانوني لدفع وضع تأجيل خارج عالم 409A أنا don8217t فهم نمط الحقيقة والأسئلة. إذا it8217s ملاحظة قابلة للتحويل، ثم it8217s التزام لدفع المال. أنا دون 8217t نرى لماذا هناك خطر المصادرة. إذا كان الشخص يتلقى مذكرة قابلة للتحويل مجانا، ثم يضربني أن هناك على الأرجح حدث خاضع للضريبة في تلك المرحلة من الزمن. إذا كان الشخص يدفع المال الحقيقي للمذكرة القابلة للتحويل، ثم أنا don8217t نرى كيف هو التعويض. في بيع نقدي لشركة خاصة، ما هو التصرف النموذجي من الخيارات غير المؤهلة (غير المؤهلين). إجم 8211 إذا لم يتم افتراض الخيارات من قبل المشتري، فإن الخيارات غير المؤهلة ستستحق بالكامل ويمكن لحامل الخيار أن يمارس أو يحصل على عائدات الاندماج أو يحصل على صافي النقد يساوي سعر السهم للسهم الواحد مطروحا منها سعر الممارسة للسهم الواحد. هو 409A التقييم يجب أن يكون البند لبدء أو هل لمجلس الإدارة الحق في موجة هذا الشرط وتتحمل المخاطر فمن 8217s مسألة خطر. إذا تلقت الشركة تمويل المشروع أو لديها إيرادات، ثم أعتقد أنه يجب أن تفعل البند من منظور المخاطر. دفع 5K وما فوق لتقييم 409A هو سعر صغير لدفع ثمن التأمين في حال أن مصلحة الضرائب يتحدى سعر ممارسة الخيار في المستقبل. تقرير التقييم 409A يغير عبء الإثبات إلى مصلحة الضرائب لإثبات أن سعر ممارسة كان خطأ. إذا كانت الشركة لم تتلق تمويل المشروع وليس لديها إيرادات، ثم معظم الشركات دون 8217t يبدو للحصول على تقييم 409A. ومع ذلك، يجب على الشركة إعداد تحليل تقييم للقيمة السوقية العادلة للسهم العادي لدعم استنتاج مجلس اإلدارة بشأن القيمة السوقية العادلة. إذا كان لدى الشركة خبير كفوينانسيال يقوم بإعداد تقرير تقييم، فإن ذلك سيكفي أيضا لتحويل عبء الإثبات. يوكوم، لدينا بدء التشغيل تكافح مع سعر الإضراب على منحنا الأولى من الخيارات في إطار خطة حافز الأسهم الموظف لدينا. فعلنا سلسلة A المفضل في 1 حصة، ولكن aren8217t متأكد بشكل خاص إذا كان 8217s ذات الصلة. I8217d من الواضح أن منح الأسهم المشتركة بسعر عادل، ولكن تبادل المخاوف في مسألة سابقة تتعلق بالتقييمات المستقبلية. هل لديك أي نصائح حول تحليل تقييم يمكن أن يستخدمه مجلس الإدارة نحن ما قبل الإيرادات، لذلك أي عملية في هذه المرحلة تبدو تعسفية. شكرًا. بيرت 8211 إذا كانت الشركة فعلت سلسلة A مع المستثمرين المؤسسيين رأس المال الاستثماري، ثم يجب على الشركة الحصول على تقييم 409A. المدرسة 8220old 8221 10-1 فضل لنسبة السعر المشتركة لن تكون نتيجة غير عادية لشركة ما قبل العائدات. بالطبع، أي قواعد الإبهام مثل هذه ليست المحاسبة المناسبة. إيستونينفستمنت توم الأسود إعادة: الاستعلام الخاص بي من 10 يوليو: المذكرة هو فقط للتحويل إلى فئة B الأسهم المفضلة 8230no النقدية. وقدمت هذه المذكرة بدلا من التعويض النقدي. والشركة هي ما قبل الإيرادات وتحتاج إلى جمع الأموال من خلال عرض الفئة B. يقوم المستثمر الخارجي بشراء 60 من أسهم B ل 1.61share. في ذلك الوقت، سوف تحول السندات إلى أسهم B بنفس السعر (1.61). حتى يغلق B فعلا هناك احتمال كبير للإفلاس والتخلف عن السداد. هل حقيقة أن الشركة لم يكن لديك لدفع نقدا لاسترداد مذكرة وضع الشركة المؤجلة. خارج عوالم 409A يوكوم: وسأكون نقدر نصيحتك بشأن كيفية التعامل مع الوضع من تقييم 409A يجري أقل من تقييم FAS123R. شكرا جيني 8211 أنا أؤجل إلى بلدي الضرائب والمزايا المتخصصين في هذه القضايا ويجب عليك التشاور مع المراجعين المناسبين والخبراء الاستفادة من الموظفين الضرائب. يرجى قراءة إخلاء المسؤولية. لقد سمعت عن العديد من الحالات التي يرفض فيها المدققون تقييمات 409A. في نھایة الیوم، أعتقد أن الشرکة بحاجة إلی استرضاء مراجعي الحسابات بتقییم مقبول من قبل فاس 123R للأغراض المحاسبیة، ولکن ذلك لا یخلق بالضرورة مشکلة مع مصلحة الضرائب المستقلة طالما أن التقییم المتوافق مع 409 ألف یدعم الخیار ممارسة السعر. الشركات المستخدمة في اتخاذ رسوم الأسهم الرخيصة فيما يتعلق الاكتتاب العام، الذي يعترف ضمنا أن سعر الخيار كان منخفضا جدا. ومع ذلك، بقدر ما أعرف، لم تأخذ مصلحة الضرائب الأمريكية موقف أن هذه الخيارات تمنح مع أسعار ممارسة الرياضة التي كانت منخفضة جدا لم تعد إسو (التي تحتاج إلى أن تمنح في فمف). عندما يوافق مستشار (أو شركة محاماة) على العمل مقابل خيارات في عميل ما، كيف تحدد عدد الخيارات التي تتلقاها كرسوم على سبيل المثال، إذا قدمت 100 ألف مشورة قانونية أو غيرها، فما هي الخيارات النموذجية شروط افتراض أن الشركة تستحق القول 5MM بعد المال بعد الجولة الماضية المدة أي اتفاقات خيار جيد على الانترنت بيل ماك 8211 ربما هناك بعض الطرق المختلفة للتفكير في ذلك. واحد هو مجرد التعبير عن عدد الأسهم كنسبة مئوية من الشركة. علی سبیل المثال، عادة ما یتم قیاس الخیارات الخاصة ب إمبلويديريكتورادفيسور کنسبة مئویة من الملکیة المخففة تماما. وستستحق هذه الخيارات أكثر من 4 سنوات للموظفين و 2 إلى 4 سنوات عادة لأعضاء مجلس الإدارة. طريقة أخرى للتفكير في ذلك من حيث القيمة المقدمة (إلى حد ما مثل تغطية الضمان). انظر المقال 8221 ما يجب أن تكون شروط القرض الجسر ضمان التغطية 8221 ربما حتى طريقة مختلفة لقياس حجم منحة الخيار هو النظر في المفترض في قيمة المال ومنح أسهم كافية لتوفير القيمة الضمنية. بالنسبة لمعظم الشركات، سيكون هناك فرق بين فمف الأسهم المفضل و فمف المشتركة. إذا كان هناك سلسلة A هو 1.00share و فمف المشترك هو 0.10share، ثم كل سهم لديه ضمنية 0.90share انتشار. إذا أرادت الشركة تقديم 9000 قيمة، فإنه سيتم منح خيارات لشراء 10،000 سهم. وبوجه عام، ستتم ممارسة خيارات الاستشاريين لفترة تتراوح بين 5 و 10 سنوات. ويمكن أن تكون مكتسبة بالكامل عند منح (عند الانتهاء من الخدمات) ولا تعتمد على الوضع المستمر كمزود خدمة من أجل ممارسة. غير أن بعضها قد يخضع للخدمات المستمرة لكي يتسنى ممارسته. منحة الخيار لا تفعل ذلك بنفسك ممارسة. هناك العديد من الأشياء التي يمكن أن تكون مشدود تتراوح بين الامتثال 409A، قضايا قانون الأوراق المالية، والفشل في الحصول على الموافقات صالحة والتي قد تؤدي إلى خيار الخلفية، وما إلى ذلك كم تنفيذ خطة خيار الأسهم الموظف تكلف عادة الشركة (الرسوم القانونية، المشرف والتكاليف، الخ.) لدى شركتي ثلاثة مديري وخمسة موظفين، ونحن نود أن نقدم حوافز الأسهم للموظفين الرئيسيين. سمعت I39ve تقديرات 10k-15k فقط للحصول على برنامج خيار الأسهم وتشغيلها، ولكن ليس لدي أي فكرة عما إذا كان هذا المبلغ هو دقيق. لا يبدو أن مثل هذا ينبغي أن يكون معقدا. في الأساس، I39m في محاولة لمعرفة ما إذا كان I39m الحصول على ممزق. شكرا على أي نصيحة يمكنك إقراض. جون 8211 10K إلى 15K يبدو سخيفة على افتراض أن كنت C كورب. حتى لو قمت بإدراج دي على الانترنت وكان شخص ما لإعادة كل مستند، فإنه لا يزال أقل أن هذا النطاق لإعادة كل شيء ولها شركة مع خطة خيار الأسهم. حسنا، فإن قضية التقييم 409A لن يذهب بعيدا. وأعتقد أن مصلحة الضرائب الأمريكية بدأت تدقق في أول هذه الترتيبات. وأعتقد أن هناك تقييم الجودة هناك بما في ذلك لنا الذين يقدمون الدعم، والدفاع عنها والمؤهلة 409A التقييمات. ثم هناك شركات تستخدم العمالة الأجنبية للقيام بذلك والإعلان أن 409A يمكن أن تكتمل لأقل من 500. وهناك أيضا الشركات التي لا يمكن اعتبارها خبراء تقييم مستقل تماما لأنها توفر خدمات أخرى مثل تأجير كفو أو المصرفية لنفس العملاء أنهم القيمة. ولا بد أن تحتفظ مصلحة الضرائب بمثل هذه الترتيبات باعتبارها غير مستقلة. الكلمات الرئيسية في اختيار مزود 409A يجب أن تكون: من ذوي الخبرة، مقرها الولايات المتحدة، مستقلة، مراجعة جديرة بالثقة، والصناعة التعرض وبأسعار معقولة. إن العناية الواجبة وتطبيق المعايير المعقولة هي ما تبحث عنه شركات التدقيق، وسوف تبحث عنه مصلحة الضرائب الأمريكية. مع المواهب الاستعانة بمصادر خارجية وتقييمات رخيصة جدا، نجد هذين العنصرين تفتقر تماما. المشتري حذار إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات، كنت دائما موضع ترحيب في الاتصال بنا في أكوسرف إنك (أكوسرفيوس).